ABOGADOS ACOSO LABORAL
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Si eres víctima de acoso laboral o mobbing, y este tipo de hostigamiento está afectando tu bienestar, desempeño y estabilidad en el trabajo, puedes contar con nosotros. Nuestros Abogados Especialistas en Acoso Laboral te ayudarán a denunciar el abuso, presentar pruebas y reclamar una indemnización.
¿Por Qué Elegirnos?
En Labor Molina ganamos casos complejos y logramos resultados extraordinarios porque tratamos cada caso como propio, facilitando la comunicación continua con nuestros clientes.
Nuestros valores fundamentales son: «Resultados, comunicación continua y compromiso».
Testimonios de Nuestros Clientes Trabajadores
Casos en los que te Podemos Ayudar
Acoso laboral por parte de jefes o superiores.
Acoso psicológico o mobbing por parte de los compañeros.
Hostigamiento sexual en el ambiente de trabajo.
Discriminación laboral por género, edad o condición personal.
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Nuestros Abogados Especialistas en Acoso Laboral para trabajadores te ayudarán a resolver conflictos laborales.
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¿Cómo denunciar el acoso laboral?
Para denunciar Acoso Laboral, debes presentar una queja interna en tu empresa y, si no hay respuesta, acudir a SUNAFIL o al Ministerio de Trabajo. También puedes interponer una denuncia ante la fiscalía si el acoso afecta tu integridad.
¿Qué se considera acoso laboral según la ley?
El Acoso Laboral o Mobbing, es cualquier conducta hostil, repetitiva y abusiva en el entorno de trabajo que genera un ambiente tóxico. Puede ser psicológico, físico o sexual, y proviene de jefes, compañeros o subordinados con la intención de intimidar, humillar o afectar a la víctima.
¿Cómo reunir pruebas para una denuncia por acoso?
Guarda correos, mensajes, audios o documentos que evidencien el hostigamiento, para tener un registro detallado de los incidentes, con fechas y testigos. Si es posible, busca apoyo de compañeros de trabajo o profesionales de salud que puedan acreditar el impacto del acoso.
¿Qué hacer si temo represalias por denunciar?
La ley protege a los denunciantes de acoso laboral contra despidos o sanciones injustificadas. Si sufres represalias, puedes demandar a la empresa por vulneración de derechos. Nuestros abogados de maltrato en el trabajo te ayudarán a tomar las medidas necesarias para resguardar tu empleo.
¿Puede mi empleador despedirme si denuncio acoso?
No, el despido por denunciar acoso es ilegal y puede considerarse despido arbitrario o represalia. En caso de ser despedido, puedes presentar una demanda para exigir tu reincorporación o una indemnización por daños y perjuicios.
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