ABOGADO DE SINDICATO
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¿En qué te ayuda un Abogado de Sindicato?
Un Abogado de Sindicato puede ser un aliado clave en la defensa de los derechos colectivos e individuales de los trabajadores; asesorando, representando y garantizando que se respeten las normativas laborales en beneficio de los miembros del sindicato. Además, actúa como mediador en negociaciones con empleadores, asegurando acuerdos justos y condiciones laborales dignas.
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¿Cómo constituir un sindicato?
Para formar un sindicato, al menos 20 trabajadores deben reunirse y aprobar su creación mediante un acta. Luego, se elabora un estatuto y se elige una junta directiva. Finalmente, se registra ante el Ministerio de Trabajo para obtener su reconocimiento legal.
¿Cómo se hace una negociación colectiva?
El sindicato presenta sus reclamos a la empresa y ambas partes negocian directamente. Si no hay un acuerdo, pueden acudir a conciliación o arbitraje. El objetivo es llegar a un convenio que beneficie a los trabajadores sin necesidad de medidas de fuerza.
¿Cuándo se puede ir a huelga?
Los trabajadores pueden ir a huelga cuando la negociación colectiva no tiene éxito. La medida debe ser aprobada por la mayoría del sindicato y comunicada con anticipación. Se deben garantizar servicios mínimos en actividades esenciales.
¿Qué derechos tienen los trabajadores afiliados a un sindicato?
Los afiliados tienen derecho a participar en la negociación colectiva, recibir asesoría legal y estar protegidos contra represalias. Además, pueden acceder a los beneficios obtenidos en los convenios colectivos acordados con la empresa.
¿Qué hacer si un empleador se niega a negociar colectivamente?
Si el empleador se niega sin justificación, el sindicato puede presentar una denuncia. También puede solicitar mediación o recurrir a medidas de presión como asambleas o una huelga, si cumple con los requisitos legales.
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